definisjon av arbeidsavtale
Hver gang vi snakker om tomt, offisielt eller juridisk arbeid, må vi referere til et dokument som utvilsomt er et bevis på at arbeidet eller arbeidet utføres riktig av begge parter (arbeidstakeren og arbeidsgiveren). Dette dokumentet er ingen ringere enn arbeidskontrakten eller arbeidskontrakten, en av de viktigste dokumentene en person må ha gjennom hele livet hvis han ønsker å oppnå fordelene og forsikringen som tilsvarer aktiviteten han utfører. Arbeidskontrakten tjener i utgangspunktet, som enhver form for kontrakt, til å etablere både rettighetene og forpliktelsene til partene som finner sted under signeringen. Dermed fungerer kontrakten som bevis på at arbeidet er lovlig, og at hver av partene kan kreve riktig oppfyllelse av det hvis det av en eller annen grunn ikke skjer.
I motsetning til det som skjer med svarte, ulovlige eller ustabile jobber, må arbeidsavtalen alltid være tilstede når vi snakker om lovlig arbeid. Det er utvilsomt det første trinnet interesserte må ta før aktiviteten startes, og det er ekstremt viktig at både arbeidsgiver og arbeidstaker er klar over og oppmerksom på informasjonen som er gitt i dokumentet.
En av de første tingene som markerer arbeidsavtalen er karakteristikkene og forholdene der oppgaven skal utføres, for eksempel hvor mange timer den vil vare, i hvilket rom den vil bli utført, hva selve aktiviteten eller oppgaven vil består av, hvilken godtgjørelse som vil bli mottatt for det samme, etc. I tillegg må alle sosiale avgifter som tilsvarer arbeidstakeren være detaljert, for eksempel sosialt arbeid, arbeidstakerforsikring, antall fridager, ferier, julebonuser og familietillægg osv
På den annen side etablerer arbeidsavtalen også situasjoner eller omstendigheter som kan bety et brudd på den, og som gir skadelidte rett til muligheten for å kreve erstatning oppnådd. I denne forstand sørger både arbeidstakeren og arbeidsgiveren for at de må oppfylle visse vilkår under straff for ikke å gjøre det, den andre parten kan lovlig og rettslig kreve for det som skyldes.
