theclickinggeneration.com

Begrepet anbefaling den antar flere bruksområder i henhold til konteksten den brukes i.

Råd, advarsel

En av de mest utbredte er den som refererer til råd, eller hvis ikke, en advarsel. "Til tross for de forskjellige anbefalingene vi ga ham angående faren for å reise ned den gaten om natten, ignorerte Juan kommentarene våre og endte med at de ble angrepet."

Når vi gir en anbefaling til noen hva vi ønsker er å foreslå en idé, en handling, foreslå noe, med oppdraget at personen finner en fordel.

Så når det anbefales, anbefales det, det prøver å hjelpe mottakeren av rådet. I mellomtiden vil det være avgjørelsen til sistnevnte om å ta det eller avvise det.

Det er mennesker som hele tiden trenger å motta anbefalinger fra venner eller kjære fordi de er svake eller det er vanskelig for dem å ta beslutninger i seg selv, i motsetning til, det er tvert imot andre som avviser anbefalingene fordi de anser at det er en måte å blande seg inn i deres liv og beslutninger.

Behandling av favør som oppnås ved innflytelse eller noen fordeler

Og den andre bruken av ordet anbefaling er den som refererer til behandling av favør, for innflytelse eller fordel, for å få et bestemt spørsmål det søkes, det være seg en jobb, et stipend, en begrenset plass i en idrettsklubb, blant andre.

Det er vanlig at vi på arbeidsplassen for eksempel møter noen, en kollega som utelukkende kom inn på anbefaling, det vil si at det i hans ansettelse ikke var problemer som hans tidligere arbeidserfaring, studiene eller annen spesiell opplæring som teller , men ble faktisk ansatt fordi en karakter med innflytelse og makt så bestemte.

Denne situasjonen viser seg å være vanlig i områdene i staten, hvor forholdet mellom vennskap eller slektskap med noen makt er det som bestemmer en stilling. Det skal ikke være slik, men det er en realitet som florerer i mye av verden.

Deretter vil sammenhengen som stillingsanbefalingen er gitt avgjørende når man vurderer mangelen på all etikk. Med andre ord, hvis anbefalingen skjer i den private sfæren, vil den ikke bli ansett som umoralsk, og den vil heller ikke bli sett på som en tvilsom praksis, siden det er vanlig at en gründer eller profesjonell som kjenner en høyt kvalifisert kollega, anbefaler den til en selskap for ansettelse.

Nå, når denne situasjonen oppstår i den offentlige forvaltningen, vil ting få en annen farge, og det kan sees på som en uetisk beslutning om for eksempel personen som blir ansatt er et familiemedlem eller en nær venn og ikke gikk gjennom nivåene eller fasene. kontrolleren som er nødvendig for å få tilgang til en jobb.

I dette tilfellet vil vi snakke om et tilfelle av korrupsjon, siden noen bruker makten sin, sin stilling, til å ansette en venn eller slektning uten å være behørig godkjent.

Selv om den ble godkjent og hadde kvalifisering for stillingen, blir det heller ikke godt sett, for det er alltid en glorie at jobben ble oppnådd ved å være sønn eller venn av og ikke ved å ha reelle evner.

I mellomtiden kan denne situasjonen være alvorlig for andres integritet og det felles beste når forholdet til noen nær makten hersker i stedet for å veie kompetansen til å innta en stilling.

Anbefalingsbrev

De anbefalingsbrev Det viser seg å være hovedverktøyet som en person har når det gjelder å få jobb, stipend, et banklån, en ledig stilling på en høyskole. I samme En person som har en enestående sosial, arbeidsmessig eller akademisk betydning, anbefaler en annen, nettopp deres arbeid, intellektuelle, moralske ferdigheter, blant andre de som vil påvirke positivt, slik at den personen som anbefaler spesielt blir tatt i betraktning for å innta stillingen eller kvoten som han ønsker og deltar for.

I mange tilfeller viser anbefalingsbrevet som er signert av noen bemerkelsesverdige og respektable i deres felt, å være det grønne lyset for å få tilgang til en bedre posisjon eller mulighet.

Det er imidlertid også gyldig hvis det ikke er signert av en bemerkelsesverdig person, men av en tidligere sjef som gir en redegjørelse for og tro på vår arbeidskapasitet og anstendighet når vi utfører arbeid.

For eksempel for noen som leter etter en jobb, er det veldig bra å ha den.