definisjon av trakassering
Trakassering betyr å mishandle, irritere eller straffe og kan brukes i forhold til en person eller et dyr. Følgelig er trakassering all oppførsel med en støtende og voldelig komponent.
Ulike former for trakassering
Seksuell trakassering forekommer normalt på arbeidsplassen og regnes som en form for vold og diskriminering.
Noen barn i skolealderen blir misbrukt av jevnaldrende. Dette fenomenet er kjent internasjonalt som mobbing. Denne typen aggresjon er basert på forakt, latterliggjøring og respektløshet.
Ofre for trakassering eller mobbing på arbeidsplassen lider under press, forakt og ydmykelse. Denne formen for trakassering kan gjøres på forskjellige måter: angrep på arbeiderens privatliv, spredning av falske rykter, organisatoriske tiltak som skader trakasserte, etc.
Hvis et dyr blir mishandlet, for eksempel med totalt unødvendige slag eller straffer, er det også en spesifikk type trakassering. Eksperter innen denne typen oppførsel anser at grusomhet mot dyr er en indikator på andre former for vold.
De siste årene har det blitt satt i gang protokoller for å forebygge og ta vare på ofre for trakassering. Det skal derimot ikke glemmes at støtende språk også er et instrument som kan krenke personlig verdighet.
Fra et juridisk perspektiv
Innen lovfeltet er det ment at lovene skal gi et effektivt svar på sosiale realiteter. Slik sett har de forskjellige former for trakassering skapt behovet for å etablere et lovverk for å bekjempe dem. Dermed vurderer lovene denne typen situasjoner med flere mål: å beskytte menneskers verdighet, anvende prinsippet om likhet og ikke-diskriminering, retten til privatliv og retten til integritet.
Trakassering eller seksuell trakassering må forstås i sammenheng med en machokultur
Seksuell trakassering av kvinner skader følelsesmessig stabilitet, familiemiljø og forhold til andre mennesker. I møte med denne situasjonen har noen regjeringer lansert reklamekampanjer for å gjøre befolkningen oppmerksom på denne uønskede oppførselen.
Det bør tas i betraktning at seksuell trakassering ikke er en isolert oppførsel, men vanligvis er en del av en kultur og en macho-mentalitet.
Normalt innebærer seksuell trakassering at det er en situasjon med underordning og dermed er den som trakasserer vanligvis en sjef eller overordnet som bruker sin stilling til å seksuelt trakassere en kvinnelig arbeidstaker. Som en generell retningslinje gir trakassering eller trakassering trusler, angrep og trusler.
Bilder: Fotolia - Zinkevych / JKOP82
