organisasjonsdefinisjon
Begrepet organisasjon har to grunnleggende referanser. På den ene siden brukes ordet organisering for å referere til handlingen eller resultatet av organisering eller organisering. Og på den annen side, Et system designet for å tilfredsstille oppnå visse mål eller mål er utpekt, mens disse systemene i sin tur kan bestå av andre relaterte delsystemer som oppfyller spesifikke funksjoner.
Organisasjonen, en nødvendig tilstand i enhver aktivitet
Organisasjonen viser seg å være et spørsmål som er svært påkrevd i utviklingen av ulike aktiviteter, eller svikter det også med hensyn til vår hverdag. I utgangspunktet er dette slik at organisasjonen innebærer orden, og som allerede er bevist, vil et motsatt scenario, som desorganisering eller kaos, på ingen måte føre til oppnåelse av de foreslåtte målene i noe område eller tilfelle, noensinne.
La oss overføre det ovennevnte til et spesifikt eksempel. Hvis vi ikke har møbler i rommet som vi bruker som arbeidsplass for å organisere elementene og materialet vi bruker til å jobbe, vil oppgaven i alle aspekter være veldig kompleks å spesifisere. I prinsippet vil vi ikke ha hvor vi skal sitte komfortabelt, og vi må gjøre det på gulvet. Hvis vi jobber med papirer, med dokumenter og filer, må vi også ha dem på gulvet, og selv om de er ordnet i en bestemt rekkefølge, vil det være vanskeligere å finne en spesielt enn om de er i et arkivskap med tilhørende identifikasjonskort.
Som vi setter pris på fra saken som presenteres, er organisering en sinus-tilstand hvis du ønsker å utføre en jobb eller aktivitet på en effektiv og tilfredsstillende måte. Det er ikke noe annet akseptabelt alternativ som fører oss til suksess, bare organisering. Og dette gjelder for et arbeidsmiljø, som i den situasjonen vi skisserte som et eksempel, som i alle andre.
Organisasjonen et system med spesifikke formål
I hans andre forslag manifesterer begrepet en organisasjon basert på en sosial gruppe som består av mennesker, en rekke oppgaver og en administrasjon, som samhandler innenfor rammen av en systemstruktur med mål om å oppfylle visse foreslåtte mål.
Organisasjonsegenskaper
Det vesentlige trekk ved enhver type organisasjon og at den må overholdes for at den skal eksistere og deretter overleve, er at menneskene som utgjør den kommuniserer og er enige om å handle på en koordinert måte for å nå de foreslåtte målene som fører dem til effektivt og tilfredsstillende oppfylle sitt oppdrag.
I mellomtiden, for å hjelpe denne koordineringen og kommunikasjonen, jobber organisasjonene gjennom normer som vil tjene til å oppnå formål. Hvis du ikke godtar eller ikke overholder gjeldende regelverk, så vel som ukoordinert handling, vil organisasjonen overleve.
Blant de forskjellige egenskapene som skiller en organisasjon er: sett med mennesker med ressurser, tildelte mål, normer og etablert hierarkisk orden, tilfredsstillelse av behov, produksjon eller salg av varer eller tjenester, overføring av kultur, generering av arbeid, skapelse, bevaring og kunnskap overføring, blant andre.
Organisasjonsklassifisering
På den annen side kan organisasjoner klassifiseres etter følgende kriterier: etter deres formål (for-profit og non-profit), etter deres struktur (formell og uformell), etter deres størrelse (liten, medium, stor, mikrobedrift ), etter beliggenhet (multinasjonal, regional, nasjonal), etter produksjonstype (varer eller tjenester), etter type eiendom (privat, offentlig eller blandet), etter graden av integrasjon den presenterer (helt integrert eller delvis integrert ) og deres holdning til endringer (stive eller fleksible).
Sivile og offentlige organisasjoner, de vanligste
De to vanligste organisasjonstypene som forekommer i nesten alle samfunn er sivile organisasjoner, som er de innbyggergruppene som ble opprettet for å dekke noe sosialt behov, som blant annet politiske partier, frivillige organisasjoner, fagforeninger, klubber. Og offentlige organisasjoner, som er de som er opprettet av staten for å utvikle en slags sosial oppgave, og som styres av myndighetene i funksjon og finansieres gjennom offentlige midler.
Alle de nevnte typene har som sitt ytterste formål å oppnå individers generelle velvære, og det er derfor deres tilstedeværelse er veldig viktig i samfunnets liv.
