theclickinggeneration.com

EN hendelse Det er hva som skjer i løpet av en problemstilling og som har kraften, på grunn av implikasjonene det medfører, til å endre kursen fullstendig og selvfølgelig hindre situasjonen i å utvikle seg som den hadde gjort.

Hendelse som endrer det normale hendelsesforløpet

Blant de vanligste hendelsene kan vi sitere en kamp eller kamp mellom to eller flere personer, eller hvis ikke, grupper, som kolliderer fordi de ikke er enige om noe, og så fører en slik konfrontasjon til verbal eller fysisk vold, eller begge deler.

Også de uventede hendelsene som et brann eller jordskjelv kan betraktes som hendelser som endrer planen for den normale forløpet av ting og selvfølgelig forårsaker alvorlig skade og alvorlige konsekvenser.

Avhengig av alvorlighetsgraden av hendelsen, vil det være nødvendig å planlegge aktivitetene som ble utviklet eller å starte alt nytt ...

Da kan hendelser oppstå i forskjellige sammenhenger og situasjoner, noe av det vanligste er omfanget av arbeidet som vil okkupere oss i denne gjennomgangen.

Hendelse som ikke er søkt, men som skjer i utviklingen av en arbeidsoppgave og gir små konsekvenser for arbeiderens helse

I mellomtiden, i arbeidsmiljø, en arbeidshendelse Det er en uønsket hendelse eller forårsaket under normal utførelse av arbeidsaktivitetene som normalt utføres, og som kan føre til fysisk skade, en skade, en yrkessykdom hos den aktuelle arbeidstakeren.

Det er på grunn av denne situasjonen at arbeidsplasshendelser ofte blir referert til som nestenulykker eller hvite ulykkerfordi de ikke produserer en spesifikk skade eller sykdom hos arbeidstakeren slik det gjør i tilfelle arbeidsulykkerFor å si det tydeligere, i arbeidshendelsen ble alle omstendighetene kombinert slik at hendelsen ender i en ulykke, men dette endelig ikke skjer, og det er ingen veldig alvorlige og irreversible skader for arbeidstakeren som død eller manglende evne til å jobbe inn for livet.

Forskjell med arbeidsulykken

På den annen side er arbeidsulykken en hendelse som endrer den normale driften av selskapet og forårsaker spesifikke skader på arbeidstakerne. Det kan være et resultat av menneskelige feil, for eksempel hadde arbeideren flere glassbokser i hendene og så ikke et skritt på veien og snublet over den, og droppet innholdet i boksene helt på beina, noe som forårsaker flere kutt i dem. Eller hvis ikke, kan det være en mekanisk feil, det vil si en strukturell eller funksjonell mangel i en maskin som forårsaker en ansattes ulykke. Feste av et metallgardin løsnes og det faller på en arbeider som forårsaker flere kutt.

På en eller annen måte kan vi si at arbeidshendelsen er en oppfordring til oppmerksomhet, slik at sikkerhetstiltak blir tatt ekstreme, og slik at arbeidstakere og arbeidsgivere blir klar over risikoen ved arbeidet.

Vi må si at utover risikoen og faren som hver aktivitet kan medføre, som eksisterer og ikke kan slettes uansett hvordan sikkerhetsforholdsregler blir tatt, må vi si at å ha de riktige sikkerhetstiltakene og instrumentene som tjener til å lindre en hendelse, åpenbart vil redusere muligheten for hendelser, og hvis de inntreffer, kan deres konsekvenser minimeres uten tvil.

Ekstrem sikkerhet

Gitt alvoret som en arbeidsulykke kan ha, og også for å forhindre at en hendelse blir til en ulykke, har de samme selskapene, myndighetene og andre spesialiserte byråer om dette emnet, viet seg spesielt de siste årene til utvikling av tiltak som effektivt forebygger tiltak, som inkluderer opplæring og forbedring av arbeidsforhold for å utrydde denne typen hendelser direkte og åpenbart mye kontroll på arbeidsplassen for effektivt å bestemme in situ om sikkerhetsprotokollene som hver aktivitet viser følges.

Åpenbart vil en kontorarbeider ikke bli utsatt for de alvorlige farene som en bygningsarbeider vanligvis blir rammet av.

Sistnevnte kan lide flere hendelser på grunn av den risikable aktiviteten den viser.

De som sitter på et kontor og bare utfører administrative oppgaver, vil selvfølgelig ikke ha så mange risikoer å lide på forhånd.