hierarkidefinisjon
Hierarkiet er organisasjonsformen som vil bli tildelt forskjellige elementer i samme system, som kan være utydelig mennesker, dyr eller ting, stigende eller synkende, etter kriterier for klasse, makt, kontor, myndighet, kategori eller hvilken som helst annen type som forekommer oss, til og med som den mest vilkårlige, men som lagrer og oppfyller et klassifiseringskriterium. Dette innebærer at hvert element vil være underordnet det som er over det, med unntak, selvfølgelig, av det som opptar førsteplassen i hierarkiet.
For eksempel er det i dyreriket der hierarkier ser ut til å være best etablerte og klare; En fugl ville aldri (egentlig noensinne ...) prøve å overføre kraften til en katt, dens nærmeste forgjenger i kjeden av hierarkier som er definert i matpyramiden. Dette enkle eksemplet på et forhold mellom arter oppfattes også på det intraspesifikke nivået. Dette betyr, forenklet, at hierarkier karakteriserer oppførselen til kjønnsdyr. På denne måten er sosiale insekter organisert i en struktur der bare ett par er forberedt på å reprodusere, med en dronning som gyter hundrevis av sterile individer som fungerer som arbeidere og soldater. På den annen side er kjønnsdyr pattedyr, som ulv, også omgitt av en hierarkisk struktur der det er definerte ledere. I motsetning til insektsamfunn, som er stive og svært asymmetriske, er pattedyrs sosiale grupper preget av deres mobilitet, det vil si ved erstatning i tilfelle ledere har funksjonshemning eller fysisk mangel.
Også begrepet hierarki, det har gått noen år, Mye vanlig og brukt i organisasjonsledelse sjargong for å antyde kommandokjeden som disse organisasjonene generelt observerer og det går i fallende rekkefølge fra de høyeste eller hierarkiske stillingene, der vi finner presidenten, styremedlemmene og lederne, som følger de mellomliggende, for eksempel en kvalifisert profesjonell ansatt, men som ikke viser en grad av beslutning så høyt som hierarkiene nyutnevnt. Til slutt underordnede eller ansatte som ikke har noen form for ledelsesmulighet. I selskaper vil det da være hierarkiet som vil etablere autoritetsforholdene mellom sjefer og ansatte og som organisasjonsstrukturen vil bli bestemt på.
I et lignende format defineres militære strukturer der hierarkiet er en del av den daglige ordenen. Evnen til å skalere posisjoner i disse organisasjonene avhenger av flere faktorer, men på en eller annen måte beveger de hierarkier med mulighet for vekst i skala. Kirkens hierarkier er organisert på en sammenlignbar måte, der muligheten for vekst avhenger av mange variabler.
Definisjonen av eksistensen av medfødte hierarkier i menneskelige samfunn er gjenstand for debatt blant sosiologer, siden de fleste hierarkiske strukturer er basert på forseggjorte modeller. Det postuleres at en del av menneskers oppførsel har biologiske baser, for hvilke det antas en viss tendens til organisering i hierarkier som ville oppstå fra selve naturen. Det kreves fortsatt mye forskning for å komme til endelige konklusjoner.
