theclickinggeneration.com

Begrepet prepotent brukes når du vil henvise til det denne eller den andre har mer makt enn en annen eller andre, selv om det også ofte brukes til å redegjøre for den som misbruker makten han har, og som for eksempel får underordnede eller personer som er ansvarlige for ham eller under hans nivå. “MIN sjef er arrogant, han fortalte oss at hvis vi ikke fullfører oppgavene før fredag, vil han ikke betale oss feriene.”

Et individ som har mer makt enn andre, og som bruker det normalt for å pålegge seg sine underordnede

Nettopp på arbeidsplassen er det hvor overbærende er mest observert og materialiseres hos den personen som har en leder- eller maksimumsstilling, og som i navnet på den gjør og angre etter ønske.

Det tvinger en ansatt til å utføre en oppgave som ikke samsvarer med ham, den overvelder hans rettigheter i et eller annet aspekt, blant de vanligste handlingene.

Misbruk av autoritet gjennom vold

Den anmassende vil skille seg ut fra resten, spesielt fordi bruker urettmessig og urettferdig sin autoritet over en annen som inntar en stilling eller et sted som er dårligere enn sitt i et hierarki.

Det er en hyppig situasjon i det overordnede-underordnede forholdet, at overlegen viser en arrogant måte å handle på, og derfor overgår i utøvelsen av sine attribusjoner foran den underordnede. Når en sjef for eksempel bruker sin ansatt eller underordnede for å tilfredsstille interesser som er knyttet til hans personlige bane, uten å ha noe med selskapets forpliktelser å gjøre, vil han utøve myndighetsmisbruk og derfor være arrogant med sin ansatt.

I mellomtiden kalles arrogantens holdning eller oppførsel arroganse.

Arroganse er preget av å prøve å oppnå målene eller målene gjennom underkastelse, trusler og i noen tilfeller til og med gjennom bruk av fysisk vold.

Tilstedeværelse i sikkerhetsstyrkene og i politikken

I offentlig orden kan vi finne oss selv med arroganse; mange ganger noen personer som jobber i Nationens sikkerhetsstyrker har en tendens til å bruke nedlatende måter i utviklingen av oppgavene sine.

Ansvaret til disse organene er å sikre at offentlig orden opprettholdes i samsvar, men dette innebærer ikke at de må overskride utøvelsen av sin funksjon og bruke for eksempel fysisk vold mot noen person.

Vi kan ikke se bort fra at det i sikkerhetsstyrkene selv oppstår situasjoner med arroganse mellom overordnede og underordnede, som må fordømmes hvis de skjer, fordi de bare sverter arbeidet deres.

De arresterer for eksempel en person uten noen begrunnelse og lar ham ikke kontakte en advokat eller et familiemedlem for å gi dem en redegjørelse for situasjonen. "Offiseren som arresterte meg var veldig arrogant, han holdt meg inkommunikert i mer enn ti timer.”

På den annen side er det i politikken vanlig å observere denne oppførsemåten, spesielt hos de som har makten til å styre en nasjon, for eksempel en president eller et regjeringssjef.

Normalt er denne oppførselen vanlig i regjeringer eller administrasjoner av autoritær eller diktatorisk karakter.

Selvfølgelig godtar ikke lederen som oppfører seg på denne måten noen form for motstand, og når han føler at noen er imot hans interesser eller autoritet, tar han frem myndighetens tyngde og pålegger den for å skremme dem som er i dårligere forhold. ...

De landene som styres av udemokratiske myndigheter, har en tendens til å fengsle og forfølge de menneskene som bekjenner seg mot sin ledelse eller som på noen måte setter spørsmålstegn ved det.

Straffeloven anser denne situasjonen som en forbrytelse der en person investerte med autoritet og innenfor rammen av ledelsen hans krenker rettighetene til en annen person. I de fleste lover er det klassifisert som autoritetsmisbruk, og selvfølgelig vil den som blir funnet å ha begått denne forbrytelsen bli straffet i samsvar med gjeldende regelverk.