theclickinggeneration.com

Begrepet fortjeneste innebærer at handling som kan være verdig en positiv konsekvens, for eksempel en premie eller utsmykning, eller svikter det, av noe negativt som straff.

Handling som kan føre til verdsettelse eller straff

Ordet blir også brukt for å nevne den kvaliteten eller verdien som er verdig ros.

Normalt når en person omgår hindringer for å nå et mål eller mål, og gjør det ærlig, blir han vanligvis anerkjent eller belønnet for det, fordi det regnes som en fortjeneste å ha oppnådd en slutt midt i motgang, for eksempel en person med fysisk funksjonshemning som vinner en konkurranse der evnen måles rimelig i denne forbindelse.

Anstrengelse for å overvinne motgang og nå mål

Da vil fortjenesten alltid bli brukt på de handlinger eller handlinger som innebærer mot, ofre og dedikasjon.

Disposisjonen av et sosialt talent for å gjøre noe som å tolke pianoet fantastisk, gjøre en innsats i studiet eller i utøvelsen av en eller annen idrett, profesjonell suksess og solidaritet som en naturlig og vanlig tilbøyelighet, er noen av de positivt meritterte spørsmålene.

Nå, når en person klarer å lykkes med noe, men gjør det gjennom bedrag, svik, juks, blant andre foraktelige handlinger, vil disse prestasjonene aldri bli beregnet som fortjeneste, selv om de får personen som henrettet dem, transcendert og oppnådd.

Begrepet fortjeneste er et abstrakt begrep som har å gjøre med verdiene og kapasitetene som en person kan utvikle i jakten på en aktivitet eller som en spesifikk prestasjon.

Fortjeneste er det som gjør innsatsen, arbeidet, forpliktelsen eller forskjellige handlinger som rettferdig fortjener at en person blir behandlet på denne eller den måten, bør bli anerkjent.

Generelt har begrepet merit en positiv konnotasjon når det for eksempel sies at noen gjorde store fortjenester for å motta en pris.

Det kan imidlertid også brukes i negativ forstand hvis det sies at en person fortjener en urettferdig holdning fordi det anses at de fortjener det eller at de alltid har handlet urettferdig med andre.

Fortjeneste er da det som gjør at noen fortjener eller fortjener noe, det være seg en pris, anerkjennelse osv., Samt et negativt svar på deres handlinger eller ordtak.

I institusjonenes eller offentlighetens verden er fortjenestekonseptet veldig viktig, siden det tjener til å markere arbeidet, innsatsen, ferdighetene som en person kan ha utviklet seg over tid for å fremme karrieren og forbedre for eksempel jobben din eller faglig stilling.

Merit Awards

I mange offentlige og private institusjoner tildeles vanligvis medaljer og fortjenestepynt til de menneskene hvis karriere demonstrerer disse verdiene og som gjør at de skiller seg ut fra resten.

Fortjeneste forstått i denne forstand er ikke noe for alle, men forstås som noe eksklusivt for de som skiller seg ut for noe positivt.

I Hollywood og i en verden av kunst og vitenskap er det vanlig å gi fortjenstfulle medaljer til store skuespillere, forskere, intellektuelle, musikere og kunstnere for deres bidrag og bidrag i området de utvikler.

Nasjoner belønner innbyggere i hjemlandet som utmerker seg i et eller annet aspekt eller område, med medaljer eller fortjenesteordrer, for eksempel leverer Tyskland forbundskorset, Frankrike, den populære æreslegionen og Storbritannia ordenen til det britiske imperiet.

Begrepet fortjeneste betyr anerkjennelse, så det vil alltid anta at noen blir anerkjent for noe.

Selv om denne anerkjennelsen i de fleste tilfeller vanligvis er positiv, kan det også være at en person er verdig en negativ handling, for eksempel en rettssak, indignasjonen fra folket osv.

Det er en setning i populær bruk: verdien meritter, som folk bruker mye for å referere til situasjonen som innebærer at noen må eller gjør mange verdige handlinger for å kunne få tilgang til en jobb eller oppnå anerkjennelse i sitt arbeid.

Det er en konkret virkelighet at hvis vi ønsker å oppnå noe i livet, spesielt viktige ting, må vi investere i innsatsen for å oppnå det, tjene penger som vi ofte sier.