definisjon av konsernsjef
Konsernsjefen (administrerende direktør, som navnet hans heter på engelsk) eller administrerende direktør, konsernsjef, konsernsjef eller konsernsjef, som han tradisjonelt ble kalt til globaliseringen førte til utallige sosiale, politiske, økonomiske og tidsmessige reformer. Det er også personen som har ansvaret for den høyeste ledelsesmyndighet og administrative ledelse i et selskap, organ, forening eller institusjon.
Administrerende direktør eller senioroffiser er i virkeligheten en tittel og en betegnelse som i mange år eksisterte den utelukkende i angelsaksiske selskaper, mens det vi snakket ovenfor om globalisering og dets datterselskaper, er at begrepet opphørte å være en angelsaksisk eksklusivitet for også å bli en realitet i andre kulturer Og i dag er det en vanlig og aktuell betegnelse for alle, som hovedsakelig brukes i selskaper med en teknologisk profil.
Selv om vi i et betydelig antall små selskaper ikke finner det, siden både presidentskapet og den utøvende retning av disse vil falle på den samme personen, det vil si presidenten til selskapet, er administrerende direktør en stilling av stor relevans for aktiviteter den forutsetter og at den har sterk tilstedeværelse i multinasjonale og store selskaper.
I sistnevnte tilfelle vil presidenten for selskapet ta seg av de generelle strategiene for det samme, mens man overlater administrasjonen til konsernsjefen eller administrerende direktør, det vil si den operasjonelle fasen som vil involvere hver av strategiene som blir tatt.
I store selskaper er det også ofte slik at konsernsjefen igjen har ansvaret og har en serie styremedlemmer for hver av de forskjellige sektorene der selskapet er delt, for eksempel en økonomidirektør, fra informasjon, markedsføring, blant andre og selvfølgelig. etter behov.
I tillegg, selv om det ikke er alt i livet, fordi det også er karriere og profesjonell vekst i midten, men det er utvilsomt en viktig del som noen ganger gjør personen lykkelig, det vil si at administrerende direktør i et selskap er den best betalte personen av det samme.
Men hei, utover læreplanproblemene som holdes og som gjenstår for å innta stillingen, vil det være viktig å bli administrerende direktør med en sterk lederprofil blandet med litt menneskehet for å kunne oppnå god kjemi med de som er rettet og ikke til nevn det gode eksemplet: ankomme tidligere, dra senere enn alle andre, blant andre.
