positiv-negativ motivasjon - definisjon, konsept og hva det er
Motivasjon er en viktig ingrediens som ønsket av mennesket. Imidlertid er det forskjellige typer motivasjon. En person mottar stimuli som motiverer eller demotiverer ham i retning av et bestemt mål. Motivasjon er født fra tilpasning av kunnskap og vilje, siden viljen må vite årsakene som beveger en person til handling.
Ønske om personlig vekst
Det er interessen for selvforbedring som oppriktig blir født i hjertet til den personen som har et ønske om å bli den beste versjonen av seg selv gjennom tanker, ord og handlinger.
Det vil si at en person med positiv motivasjon ikke bare elsker seg selv for sine nåværende dyder, men projiserer seg også inn i fremtiden fra perspektivet til utviklingspotensialet han har for å mate sine dyder og rette sine mangler.
Den mest positive motivasjonen er den som er iboende, det vil si kapasiteten til emosjonell intelligens hos en person som av seg selv har makten til å ta beslutninger for å fortsette i kampen for et realistisk mål som er satt. Det manifesterer seg når du har satt deg mål som virkelig gleder deg og du etablerer forpliktelsen til å oppnå dem.
Det kan også være ekstrinsisk, og det er anerkjennelsen som en sjef tilbyr sine arbeidere for å gjenkjenne andres talent. Intern eller ekstern motivasjon er positiv når motivet klarer å koble seg til det målet om utholdenhet som er satt.
Hvordan identifisere negativ motivasjon
Et symptom på en engasjert person er at de har for vane å gjennomføre prosjektene de gjennomfører. Tvert imot, et eksempel på negativ motivasjon er tilfellet med en person som har en tendens til å forlate prosjektene han begynner halvveis fordi han etter den første illusjonen gir opp.
Det vil si at det observeres parallelt med demotiveringen av de som ikke overvinner hindringene som oppstår i handlingsplanen som de har håndtert og finner mange unnskyldninger for å kaste inn håndkleet før et mål.
Den er født fra en idealisert visjon av virkeligheten siden personen kun fokuserer på målet, men ikke visualiserer avskjedigelsene han må utføre for å oppnå dette målet.
Foto: Fotolia - vege
