Industriell sosiologi - definisjon, konsept og hva det er
Sysselsettingskonteksten har vært i en prosess med konstant utvikling gjennom historien. Utvilsomt markerte den industrielle revolusjonen et vendepunkt i måten å forstå arbeid på, og selskapet viser i dag, strukturen som gir et større tilbud om sysselsetting i avanserte samfunn enn jordbruks- eller landlig sektor. Sosiologi studerer disse industrisamfunnene.
Denne disiplinen har et dobbelt perspektiv, på den ene siden studerer den innvirkningen selskapet har på byer og tettsteder. Men samtidig analyserer den også hvordan sosial kultur kan skape en innvirkning på industristrukturen. Derfor kan ikke industrien forstås uten miljøet den er integrert i og kulturen den er en del av. Denne disiplinen går i røttene til modernisering i utviklede land.
Analyse av selskapets sosiale struktur
Industriell sosiologi dykker også ned i røttene til arbeidsmiljøet der konflikter som utbrenthetssyndrom, kommunikasjonsproblemer, svikt i menneskelig ressursforvaltning kan oppstå som direkte kan påvirke arbeidernes lave ytelse, og derfor påvirker det også produktivitetsnivået .
Industriell sosiologi analyserer også hvordan bedrifter har utviklet seg til i dag. Fra et filosofisk synspunkt er det en forfatter som har stor dybde i industrisosiologien: Marx var en av forfatterne som mest kritiserte det kapitalistiske systemet for fremmedgjøring av arbeideren i utøvelsen av deres daglige funksjoner som et resultat av press fra ytelsen og søket etter økonomiske resultater over oppmerksomheten mot den menneskelige faktoren (næringer består av mennesker).
Den industrielle strukturen er definert av organiseringen av oppgavene som utføres med maskiner takket være det konstante teknologiske fremskrittet som fortrenger manuelt arbeid.
Andre punkter å vurdere
Derfor, fra synspunktet til det menneskelige vevet som er nøkkelen i ethvert selskap, analyserer industriell sosiologi også faktorene som positivt eller negativt forholder båndet til selskap i teamet, sjefens rolle og deres forhold til underordnede. Analyse av arbeidstakeres rettigheter, arbeidsavtaler, ansettelseskontrakter, ansettelsesforhold, er andre punkter som vurderes av industriell sosiologi. Det rette objektet med industrisosiologi er et supplement til forskningen som utføres av arbeidssosiologien.
Foto: iStock - Paolo Cipriani
