definisjon av psykoteknisk
Psykoteknikere inkluderer spesifikke tester som er mye brukt i personalutvelgelsesprosesser og også i opplæringsprosesser, for eksempel i konkurranseprøver. Psykotekniske tester er tester som har en objektivitetsverdi, det vil si at de lar en rekrutterer av menneskelige ressurser bedre kjenne måten å være en kandidat på og hans personlighet med spesifikke data og ikke ved en mulig subjektiv vurdering i jobbintervjuet.
Fra dette perspektivet kan psykotekniske tester være egnethetstester som tar sikte på å måle en bestemt type talent hos kandidaten, for eksempel deres numeriske resonnement eller deres musikalske intelligens. Og også personlighetstesten som kan bidra til å identifisere en kvalitet som verdsettes som en kompetanse i jobben som skal utvikles.
For eksempel, hvis kandidaten skal fylle en jobb som leder av et team, kan du evaluere deres sosiale ferdigheter, deres evne til å løse konflikter, deres nivå av selvtillit ...
Objektive evalueringstester
Fra dette synspunktet skal det påpekes at svarene som kandidatene tilbyr i de psykotekniske prøvene ikke er gode eller dårlige, det er ikke en standardprøve der det bare er ett riktig svar. Snarere, basert på responsen fra hver kandidat, er det mulig å bedre vite hvilken profil som passer best til stillingen.
Generelt er psykotekniske tester veldig godt utviklet for å forhindre at en kandidat lyver. Det vil si at det vanlige er at forskjellige spørsmål er knyttet til hverandre, så hvis kandidaten lyver, vil han motsette seg selv på et tidspunkt.
Tester for å måle kompetanse
I opplæringssammenheng er det også mulig for studenter å bestå tester av denne typen for å måle oppmerksomhetsnivået, det visuelle minnet til studenten, hvis de utmerker seg i språkkunnskaper ... For eksempel er det mulig å gjøre denne typen tester i tilgang til et universitet der senteret før de har plass, tester studentene for å velge de som har et mer spesifikt potensial på nivået på kall og kvaliteter.
Fra dette perspektivet kan denne typen test også være veldig positive til å identifisere studentens talent, det vil si i hvilke områder han eller hun skiller seg ut spesielt.
Bilder: iStock - SergeOstroverhoff / shuoshu
