definisjon av materielle ressurser
Viktigheten av ressurser for å nå målene
Ressurser er alltid midler som gjør at folk kan oppnå, oppnå det de vil oppnå. Fra denne basen vil vi være i stand til å finne en rekke ressurser i forskjellige områder av livet vårt som hjelper til med å gjøre vår eksistens mer behagelig, komfortabel, enkel, takket være at ressurser gjør det lettere for oss å oppnå ting.
Relevansen av materielle ressurser i selskaper og i statlig ledelse
I mellomtiden har konseptet som berører oss i denne gjennomgangen bruk og relevans i den økonomiske sfæren, nærmere bestemt i forretningsadministrasjon og også i politikken, med hensyn til ledelsen av regjeringer, siden de blir behandlet av de håndgripelige eiendelene som en person eller organisasjonen kan bruke for å oppnå sine oppgaver. Blant andre er de vanligste materielle ressursene som vi er knyttet til på en eller annen måte: bygninger, rekvisita, verktøy og redskaper, maskiner og elementer på et kontor.
I selskaper, hvor bruken av dette konseptet er mest verdsatt, siden det nettopp kalles materielle ressurser for et selskap de materielle eiendelene det aktuelle selskapet vil ha, for eksempel: fasiliteter (bygninger, maskiner, utstyr, kontorer, land, instrumenter, verktøy, blant annet) og råvarer (de hjelpematerialene som er en del av produktet, produkter i prosess og ferdige produkter, blant andre).
Nødvendig og i balanse
Materielle ressurser viser seg å være essensielle og nødvendige hvis en gitt organisasjon ønsker å gjennomføre eller gjennomføre en handling med suksess. Uten dem vil du helt sikkert mislykkes, eller foreløpig vil du ikke oppnå de målene du satte deg med hundre prosent.
Nå er det viktig at vi understreker at ikke ved å ha mye av hver materielle ressurs, vil vi ha garantert suksess, langt mindre, er idealet å ha en balanse mellom ressurser som balanserer handlingen.
Samspillet mellom de forskjellige ressursene
Et annet spørsmål som vi ikke kan ignorere, er samspillet som eksisterer mellom materielle ressurser og menneskelige ressurser i organisasjoner, og dette tvinger dette forholdet til å være det mest korrekte.
Så for at et selskap skal kunne oppnå og oppfylle sine mål effektivt og tilfredsstillende, vil det være viktig at det har en rekke elementer, også kalt ressurser eller innspill, som, kombinert harmonisk med andre: menneskelige ressurser, økonomiske ressurser og tekniske ressurser, vil bidra til riktig drift.
Nøkler til suksess
Hemmeligheten med fiasko eller suksess som vil avhenge strengt av administrasjonen som er laget av dem, i dette tilfellet av materialene. Ideelt sett, finn en balanse når det gjelder bruk. Dens knapphet kan være like mye eller mer negativ som overfloden for den fremtidige utviklingen av et selskap, selv om mange kanskje tror noe annet.
Derfor vil det være hemmeligheten bak suksessen til et selskap å oppnå betimelig, på rett sted og i de beste forholdene for kostnad, kvantitet og kvalitet som kreves.
Det alvorlige problemet med ikke å ha de nødvendige ressursene
Dessverre er det i noen deler av verden knappe materielle ressurser som tilsvarer spesifikke områder som helse, og dette genererer enorm skade på utviklingen av denne aktiviteten. I noen helsesentre i underutviklede land er det en konstant realitet å møte mangelen på grunnleggende materielle ressurser for å møte aktiviteten, og selvfølgelig er det i områder som helse veldig alvorlig fordi livet til menneskene som blir tatt vare på der er i fare.
