theclickinggeneration.com

Ordet å velge brukes mye på vårt språk å gjøre rede for den handlingen de velger fra, velger, på en forsiktig måte, enten ting eller individer, blant flere alternativer, tilsvarende den samme arten eller kategorien, fordi det anses at de er de som best oppfyller de betingelsene som søkes.

Handling som består i å velge ting eller mennesker som oppfyller de beste egenskapene

Det skal bemerkes at når vi utfører handlingen med å velge hva vi vil oppnå er en utvalg preget av å presentere kriteriene som ble brukt på valget.

Vi kan imidlertid ikke se bort fra at utvalget vanligvis er impregnert med subjektiviteten til hvem som velger mange ganger, siden velgerens preferanse har en tendens til å tippe balansen mange ganger på tidspunktet for valget.

Selv om det selvfølgelig tas i betraktning at utvalget samler det beste i kategorien, påvirker smaken til den som velger også.

Landslaget i fotball har som mål å samle de mest talentfulle spillerne

For eksempel, når det gjelder et fotballag, vil treneren til det samme, når han velger, fortsette å velge de spillerne som er i sitt beste fotballøyeblikk å spille, enten fordi de er i et godt øyeblikk eller fordi deres fysiske tilstand er den beste.

Landslaget kalles nettopp det fotball-, tennis-, basketballaget, blant andre idretter, der øyeblikkets beste idrettsutøvere er samlet, og hvis oppdrag er å representere landet deres i de forskjellige internasjonale konkurransene som kaller dem.

Verdensmesterskapet er uten tvil den mest populære og viktige konkurransen på planeten, og samler de beste lagene.

De tekniske lederne for hvert lag valgte tidligere de spillerne fra landet sitt som har det beste fotballnivået på tidspunktet for konkurransen.

For å bli valgt er det en tilstand uten likeverd å ha nasjonaliteten til landet.

Personalvalg: velge det beste for en stilling

I en annen rekkefølge, som det er i arbeidsmiljø, nærmere bestemt menneskelige ressurser, handlingen med å velge viser seg å være svært vanlig, siden fagpersonen som har ansvaret for området, har ansvaret for å velge blant et variert antall søkere den som svarer best på stillingenes behov ledig.

Normalt blir søkere utsatt for en rekke tester på stedet, og en uttømmende analyse av de tidligere arbeidserfaringene som hver presenterer, blir utført basert på informasjonen gitt i curriculum vitae.

Det er praktisk talt umulig i dag å få jobb uten først å måtte gå gjennom en utvelgelsesprosess.

Og dette er fordi ekspertene velger å garantere at selskaper har passende personell til stillingene, ikke bare i det profesjonelle aspektet, men også i profilen deres, fordi arbeidstakeren ikke kan skille seg fra personen han er, og det er derfor viktig å studere og vurdere det også i sitt personlige aspekt.

Computing: handling brukt i tekstredigering

Og i databehandling vi finner også en referanse for dette begrepet, siden select er a handling som vi kan utføre både i utgaven av et tekstdokument, på en webside, blant andre alternativer, og som i utgangspunktet består i å markere en del av en tekst eller et bilde og deretter kunne kopiere og lime det inn i et annet dokument.

Det spesifiseres ved å klikke med musen på det stedet der du vil starte valget og deretter holde det nede for å markere all teksten, for eksempel.

Normalt utføres handlingen med å velge ut for å trekke ut delene eller bildene fra den som utfører handlingen viser seg å være de viktigste.

Valget av tekst, som vi allerede har angitt, kopieres vanligvis for å lime inn i et annet dokument, eller mislykkes det, for å kunne bruke noen endringer på teksten, forstørre eller redusere den, markere den med fet skrift, understreke den, justere den til høyre, venstre eller sentrere den, fremheve den med farger, blant andre alternativer.

Det er en rekke synonymer for dette konseptet, men det for velge Det er utvilsomt den vi bruker mest ut av det store spekteret av muligheter.

I mellomtiden er ordet som motsetter seg det Blande, fordi det nettopp refererer til foreningen av disse tingene mennesker som er preget av deres heterogenitet.