theclickinggeneration.com

Kapasitet til noe eller noen å produsere

Produktivitet er evnen til noe eller noen å produsere, være nyttig og lønnsom. Hver gang ordet blir uttalt, innser du kvaliteten på det produktive som noe presenterer.

Han også begrepet brukes til å referere til kapasitet eller produksjonsgrad per arbeidsenhet, av dyrket landareal, av industrielt utstyr, blant andre.

Relevans i økonomien

Samtidig som, Det er i økonomien der konseptet brukes mest, og for øvrig tillegges det en stor relevans. Fordi produktivitet viser seg å være forholdet mellom det som produseres og midlene som brukes til å produsere, arbeidskraft, materialer, energi, blant andre. Generelt er dette grunnen til at produktivitet vanligvis er relatert til effektivitet og tid, fordi jo mindre tid det tar å oppnå ønsket resultat, desto mer produktivt blir systemet.

I selskaper av noe slag er det et spørsmål det alltid blir søkt og som er høyt verdsatt fordi det er nettopp det som vil avgjøre suksessen eller fiaskoen til det samme. For eksempel søker bedrifter gjennom ulike strategier og ressurser for å maksimere produktiviteten.

Slik sett utføres studier og analyser, eksperter innkalles blant annet for å finne den beste oppskriften som gir maksimal produktivitet og krever færre og færre elementer for å oppnå den. Det vil si at selskaper analyserer alternativer som innebærer økt produksjon og fortjeneste, men samtidig reduserer kostnadene på alle nivåer. Utvilsomt er det den beste ligningen for selskaper, selv om det ikke alltid er slik for ansatte.

Investeringer og personalopplæring, nøklene

Blant de forskjellige strategiene skiller søkene etter investeringer som muliggjør innføring av forbedringer, for eksempel i prosesser og maskiner med ansvar for produksjon, og også opplæring av personell som har ansvar for produksjonsområdet. Jo mer kvalifisert den ansatte er, jo høyere antas produktiviteten. Nå må vi også si på dette punktet at egnethet selvfølgelig bidrar til større effektivitet, men selskapet skal ikke glemme at den ansatte også må være lykkelig på alle måter og spesielt med godtgjørelsen, for å kunne yte seg maksimalt .

Når arbeidstakeren føler at arbeidsforholdene ikke oppfyller forventningene, påvirker dette uunngåelig produktiviteten. For eksempel skal ansatte være oppmerksomme på å maksimere produksjonen, men ikke forsømme dette problemet.

Nå er måten en tjeneste produseres enten direkte proporsjonalt med produktiviteten, det vil si at den måten har en direkte innvirkning på denne tilstanden. Innenfor denne prosessen kan vi nevne følgende elementer, noen allerede nevnte, kapital, land eller fysisk rom der den utføres og arbeidskraft. Kombinasjonen av disse er veldig viktig når det gjelder god eller dårlig produktivitet.

Gjennom produktivitet er det mulig å evaluere kapasiteten til et system for å produsere produkter og i hvilken grad ressursene brukes.

Jo bedre produktiviteten til et selskap, jo høyere lønnsomhet vil det observere. På denne måten søker kvalitetsstyring at et selskap skal øke produktiviteten.

Typer produktivitet

Det er forskjellige typer produktivitet, vi vil beskrive dem nedenfor ...

Arbeidsproduktivitet Den består av økning eller reduksjon av avkastningen som stammer fra variasjonene i arbeid, kapital, teknikk og andre faktorer.

For sin del total produktivitet Det er et konsept som bedrifter bruker for å forbedre sin egen produktivitet gjennom studiet av dets avgjørende faktorer og elementene som griper inn i det, for eksempel ny teknologi, arbeidsorganisasjon, studium av sykluser.

Og total produktivitet av faktorene er mer enn noe knyttet til ytelsen til den økonomiske prosessen målt i fysiske eller monetære enheter, av forholdet mellom oppnådde produkter og faktorene som brukes.