definisjon av intervju
Du kan starte med å definere begrepet intervju som en kommunikativ handling som etableres mellom to eller flere personer og som har en bestemt struktur organisert gjennom formulering av spørsmål og svar. Intervjuet er en av de vanligste formene og kan presenteres i forskjellige situasjoner eller områder i det daglige.
Intervjuet er alltid etablert mellom to eller flere personer (selv om tilstedeværelsen av to i de fleste tilfeller er tilstrekkelig): noen som utfører rollen som intervjuer eller spørsmålstaker og noen som oppfyller rollen som intervjuobjekt eller en som svarer på spørsmålene. I motsetning til andre kommunikasjonsformer der samspillet og spørsmålene kan formuleres av de ulike delene som utgjør den kommunikative handlingen, blir spørsmålene alltid stilt av en person i intervjuet og besvart av den andre. På denne måten blir dialogen dynamisk, men strukturert og formell.
Intervjuer er et vanlig element i visse situasjoner eller omstendigheter i hverdagen. Normalt brukes begrepet intervju når de forskjellige mediene henvender seg til det for å innhente informasjon, vitnesbyrd og meninger fra de som kan gi dem. Disse intervjuene som utføres av media kan variere i formalitet, varighet, spørsmålstegn, om de blir utført direkte eller ikke osv.
En annen vanlig type intervju er de som utføres på arbeidsplassen på tidspunktet for møte med en ny person som kan innta en viss stilling, og som derfor må svare på en rekke spørsmål for å gjøre sin profil kjent. Jobbintervjuer er i de aller fleste tilfeller veldig formelle, og elementer som utseende, språk, oppriktighet, hurtighet og den generelle holdningen til intervjuobjektet er avgjørende når du tar den endelige avgjørelsen.
