theclickinggeneration.com

Det er en som gjelder enhver risiko, handling eller hendelse som innebærer en plage eller skade på en person mens de jobbet. Det er viktig at vi nevner at ulykken som oppstod på vei eller ved retur fra arbeidsplassen, eller ved en midlertidig avgang med det formål å utføre en aktivitet knyttet til funksjonen, også blir vurdert.

Blant de mest tilbakevendende ulykkene kan vi nevne branner, slag, fall, kutt med arbeidsredskaper, elektriske støt, mens de som tilsvarer overføringen: bilulykker, turer, dyrebitt, blant andre. Episoder som ikke er arbeidsrelaterte er ekskludert.

Det er viktig at det formelt blir fordelt innen 24 timer etter hendelsen for å få medisinsk hjelp som foreskrevet i loven.

Arbeidsulykken er en veldig kompleks situasjon fordi i tillegg til å etterlate skader på kroppen (og kanskje også psyken) til personen, betyr det at den samme, i det minste en periode, ikke kan gjenoppta arbeidet.

Arbeidsulykker er absolutt en veldig vanlig omstendighet, spesielt i de arbeidsaktivitetene der arbeidstakerens kropp er høyt utsatt, for eksempel i byggebransjen.

Analyser farene for å forhindre dem

Som en konsekvens av dette har diskusjonen om dette emnet og hvordan man kan forhindre det de siste årene spredt seg.

Formelt kjent som yrkesmessig risikoforebygging, handler dette området utelukkende med å analysere farene som er implisitt i en bestemt arbeidsaktivitet, og etter analysen er det ansvarlig for å gjøre sine konklusjoner, som vil ha til oppgave å skissere anbefalinger som reduserer dem til et minimum.

Det er nødvendig å begynne å forhindre at både arbeidsgivere og arbeidstakere med sikkerhet vet hvilke potensielle risikoer de vil bli utsatt for, for å kunne forhindres og ta passende forholdsregler.

Denne enkle handlingen av kunnskap tillater utvilsomt reduksjon av farer.

Lovgivning som beskytter arbeidstakeren og garanterer ham legehjelp i samsvar med

Takket være kampen for arbeidstakerrettigheter er det i dag lovgivning i de fleste land som fastslår at alle ulykker generert på arbeidsplassen må dekkes av et arbeidsrisikoforsikringsselskap (ART), og også arbeidsgiveren må være ansvarlig for å dekke utgiftene lisenser som den ansatte må ta som følge av ulykken.

Dette betyr imidlertid ikke at denne lovgivningen i realiteten alltid blir brukt, og det er grunnen til at mange svarte eller uregistrerte arbeidere må lide den harde situasjonen å være skadet og arbeidsledig under omstendigheter av denne typen.

Arbeidsulykker er i de fleste tilfeller hendelser som skjer på grunn av tilfeldige situasjoner, men i mange tilfeller kan de også genereres av latskap og uaktsomhet som selskaper eller arbeidsgivere får sine arbeidere eller ansatte til å jobbe med.

Således er det for eksempel i byggesektoren veldig vanlig å snakke om kollaps på grunn av dårlig konstruerte sektorer, eller alvorlige skader på grunn av manglende bruk av sikkerhetselementer som hjelmer, seler, sikkerhetsbelter, hansker, klær laget av brannsikkert materiale osv.

I mange tilfeller kan arbeidsulykker til og med føre til død.

I andre tilfeller kan ulykker oppstå utenfor arbeidsplassen når personen skal til eller kommer fra den (for eksempel et ran på offentlig vei eller en trafikkulykke).

Det er derfor det er veldig viktig å huske på at enhver arbeidstaker må dekkes av tilstrekkelig forsikring som gir den ansatte dekning for alle komplikasjonene som ulykken kan generere, samt en anstendig lisens som gjør at han kan fortsette å nyte lønnen. selv om du ikke jobber på grunn av skader fra ulykken.

I tillegg til bevaring av helse og liv, som er de viktigste målene å ta vare på i denne saken, er det også viktig å kontrollere disse ulykkene av økonomisk grunn, siden de vanligvis er veldig dyre, både for arbeidstakeren og arbeidsgiveren.

Det hender vanligvis at arbeidstakerens lønn reduseres på grunn av manglende evne til å jobbe, og på selskapets side vil de ikke bare ha et ekstra utlegg for å dekke oppmerksomheten til den skadde arbeidstakeren, men vil også måtte ansette en annen til erstatt ham.