theclickinggeneration.com

RRPP, akronym som denne disiplinen også ofte kalles for å lagre som en forkortelse, inkluderer vitenskapen som omhandler styring av kommunikasjon mellom en gitt organisasjon og samfunn, med sikte på å bygge, administrere og opprettholde sitt positive image blant publikum.

For dette vil den utvikle en serie strategiske kommunikasjonsaksjoner, koordinert og også opprettholdt over tid, som nettopp vil ha hovedoppdraget med å styrke båndene til de forskjellige målgruppene som budskapene rettes mot. De vil lytte til dem, de vil informere dem om sensitive saker som interesserer dem, og selvfølgelig vil de også overtale dem til å oppnå enighet om hva de for eksempel fremmer.

I utgangspunktet kan vi si at PR vil søke gjennom sin handling for å skape et godt bilde av den aktuelle organisasjonen eller selskapet for å opprettholde publikum som de allerede har, for å vinne konkurrentene og åpenbart hvis det er tilfelle å fortsette å maksimere fordeler og leder sektoren.

Å lytte til publikum, nøkkelen

Men selvfølgelig er hemmeligheten nøkkelen i noe vi allerede nevnte, linjene ovenfor for å vite hvordan man skal lytte til publikum, å kjenne deres bekymringer, vite hva de trenger og dermed kunne svare på en tilfredsstillende måte med deres krav og behov. En god strategi på dette området er opptatt av at selskapet tjener mer, men også med å tilfredsstille publikum, og tilby dem god informasjon og løsninger.

Selv om det ikke er veldig presist bestemt, er det kjent at opprinnelsen til PR går tilbake til antikken, gitt at stammesamfunn forsøkte, gjennom en rekke fremgangsmåter som var veldig lik de som ble foreslått av vitenskapen om PR i dag, å fremme respekt for den autoriteten som stammen hadde i denne saken.

PR-planlegging

PR De vil involvere planlegging som må utvikles på en strategisk måte og appellerer til en type toveiskommunikasjon, siden det ikke bare vil være rettet mot en ekstern og intern offentlighet, men også vil delta og lytte til behovene som dette, fremme gjensidig forståelse og la den brukes som et stort konkurransefortrinn når man søker posisjonering.

Denne vitenskapen vil bruke mange ressurser, midler og verktøy for å utføre sin handling på en tilfredsstillende måte: reklame, informasjon og markedsføring betaler ikke, blant de mest tilbakevendende.

Blant de viktigste oppgavene som blir tildelt de som har ansvaret for PR for et selskap for å klare det beste institusjonelle image, er: styring av intern kommunikasjonfordi det vil være svært viktig å kjenne organisasjonens menneskelige ressurser og at disse igjen kjenner til den institusjonelle politikken, siden det aldri vil være mulig å kommunisere det ukjente; styring av ekstern kommunikasjonfordi hver institusjon må gjøre seg kjent og de som opererer i den, og oppnå dette først og fremst gjennom koblinger med andre selskaper, institusjoner, enten det er finans, myndighet eller media; humanistiske funksjoner, må den overførte informasjonen alltid være sannferdig, for å få publikums tillit og dermed bidra til institusjonell vekst; analyse og forståelse av opinionenDet vil være veldig viktig å manipulere opinionen for deretter å handle på den.

Og arbeide sammen med andre fagområder og områder, må arbeidet ha en solid humanistisk base, med relevant informasjon innen psykologi, sosiologi og menneskelige relasjoner, i utgangspunktet fordi det fungerer med mennesker og det er viktig først og fremst å forstå dem. Vi må stoppe med dette spesifikke emnet fordi det er ekstremt viktig og i det er nøkkelen til suksessen til handlingene som utføres av PR. Folk liker i økende grad at de forstår oss, at de vet hvem vi er, hva vi vil, hva vi liker, blant andre aspekter, og derfor vil den som håndterer disse aspektene på den beste måten, utvilsomt ha veien til seier.

For tiden, som en konsekvens av den økende likheten mellom produkter, er det viktig å finne et verktøy som gjør det mulig for selskaper å skille seg ut.

For å oppnå dette må PR arbeide med noen immaterielle ressurser som: identitet (de som vil prege selskapet og skille det fra resten), kultur (dens måte å handle på), filosofi (det overordnede målet for organisasjonen), image (representasjonen av selskapet i de som det bygger kommunikasjonsforbindelser med) og omdømme (den mentale representasjonen som publikum danner av det).

PR å diskreditere

Nå må vi også fremheve at det er motsatt handling, de PR som er spesielt opptatt av å miskreditere et selskap, en person, en organisasjon, blant andre. Så for å oppnå en slik oppgave, gjør de det motsatte av det vi allerede har angitt ovenfor. Åpenbart er det en uønsket handling, men den eksisterer i mange områder av livet.