definisjon av ledelse
Ledelse kan forstås på to grunnleggende og sentrale måter: som en av delene eller delene av et selskap, institusjon eller organisasjon, eller som aktiviteten med å administrere og utføre arbeidet med organisering og planlegging i alle typer rom (selv om det hovedsakelig brukes for fagfeltet). Sammen med andre begreper er ordadministrasjon i dag nært knyttet til arbeidsplassen og virksomheten, ettersom den er spesielt knyttet til besittelse av holdninger og kapasiteter som tar sikte på å oppnå passende resultater for driften av en institusjon eller organisasjon.
Som omtalt her har begrepet ledelse to hovedbruksområder. Når du snakker om ledelse som en seksjon eller avdeling i et selskap (det kan også kalles ledelse), vises det til aktiviteten med å administrere eller utøve alle slags teknikker og metoder som kan organisere driften av en institusjon. Normalt har ledelsen ansvaret for å koordinere de forskjellige seksjonene som har ansvaret, slik at det kan være en dynamisk og passende kommunikasjon mellom dem. Mange ganger har ledelsens vanlige temaer å gjøre med prosjektering og delegering av prosjekter, arbeid innen menneskelige ressurser, samordning av økonomi, valg og anvendelse av arbeidsmetoder, opprettholdelse av godt lederskap osv.
På den annen side brukes begrepet ledelse for å beskrive nøyaktig denne typen aktiviteter i stedet for å henvise til en del av selskapet. For å bli leder eller daglig leder, må en person ha visse ferdigheter som kan tilpasses i større eller mindre grad til hver enkelt situasjon, men som generelt er ganske like. Blant dem finner vi bra utseende, respektfull behandling av kolleger, en holdning av ledelse og veiledning, autoritet og alvor, blant andre. Alle disse egenskapene har en tendens til å lette genereringen av egnede arbeidsområder der ledere kan finne bedre resultater for deres forespørsler og forslag.
