definisjon av arbeidskraft
Konseptet av arbeidsstyrketil har en utvidet jobb på språket vårt og brukes til å navngi eden fysiske og mentale innsatsen som et individ gjør for å produsere en vare.
Likeledes brukes konseptet til å ringe kostnadene for arbeidet til en arbeider, for eksempel det vil si prisen han vil ta for å utføre dette eller det andre arbeidet.
Det er forskjellige typer arbeidskraft: direkte arbeid (Det er den som forbrukes i områder som har en direkte forbindelse med produksjonen av en eller annen tjeneste, for eksempel er det den som utføres av arbeidere og operatører i et selskap), indirekte arbeidskraft (Det er den som forbrukes i de administrative områdene til et selskap og som tjener til å støtte produksjon og markedsføring), ledelse arbeidsstyrke (Det er den som tilsvarer et selskaps direktiv og ledende ansatte) og kommersielt arbeidskraft (Det er den som har ansvaret for et selskaps kommersielle område).
Kontroverser og kontroverser oppstår alltid rundt arbeidskostnadene, spesielt forbundet med et overskudd i verdien og i motsatt vei til elendigheten som i noen land betales for det.
Det er kjent i sistnevnte at i land som Kina og India arbeidskraft viser seg å være veldig billig ettersom arbeidstakere ikke får betalt livsforsikring.
Det bør imidlertid også bemerkes på dette tidspunktet at denne situasjonen er mulig fordi det er mennesker som er villige til å gjøre arbeid for minstelønn og åpenbart alt dette har innvirkning på arbeidsmarkedet i den sektoren fordi sannsynligvis ikke kvalifiserte arbeidstakere blir ansatt fordi det er andre som de gjør den samme jobben for mindre penger. Innvandrere godtar for eksempel ofte denne tilstanden så snart de ankommer et land for raskt å få arbeid.
På den annen side, i områder som konstruksjon, rørleggerarbeid og elektrisitet, er det vanlig at i tillegg til reservedelene som må byttes eller byttes ut, tar arbeidstakerne som utfører det, sitt arbeid hver for seg.
